为什么职场心理健康很重要
心理健康挑战影响生产力、员工保留率和整体工作场所文化。投资您团队的福祉就是投资您的业务成功。
提升生产力
拥有良好心理健康的员工更投入、更专注，表现更出色。
提高员工保留率
支持心理健康的公司员工流失率更低，能吸引顶尖人才。
减少缺勤
EAP 计划显著减少病假天数和出勤不工作的成本。
全面的企业解决方案
我们提供根据您组织规模和需求量身定制的灵活计划。
员工援助计划（EAP）
为您的员工提供保密的专业咨询服务，帮助应对个人和工作相关的挑战。
- 全天候热线服务
- 保密的个人咨询
- 在线和面对面咨询
- 使用情况报告（匿名化）
健康工作坊
由我们的专业人士在您的工作场所或在线提供的有关心理健康主题的互动小组课程。
- 压力管理
- 建立韧性
- 工作与生活平衡
- 正念与冥想
管理者培训
为您的领导者提供识别和支持面临心理健康挑战的团队成员所需的技能。
- 心理健康意识
- 支持性对话
- 创造心理安全
- 转介途径
危机支持
在工作场所事故、创伤性事件或组织变革后提供即时的专业支持。
- 快速响应团队
- 团体汇报
- 个人跟进
- 重返工作岗位支持
如何运作
开始使用我们的企业服务很简单。
咨询
讨论您组织的需求和目标
定制计划
接收量身定制的计划提案
实施
我们设置并启动您的计划
持续支持
定期审查和调整
联系我们
让我们讨论如何支持您组织的心理健康举措。